【看完先別走】國際最為流行的職業人格評估工具,混職場必知!

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——你更了解你自己擅長什麼嗎?
——看這裡,自家妹子小舞為你準備了一個小工具!
大家好,《我的公司996》五一特別版已完成更新,在新版本中我們為您準備了一個非常好的工具——MBTI(邁爾斯布里格斯類型指標),這是國際最為流行的職業人格評估工具。
MBTI可以幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、並且有時不能互相理解。這個工具已經在世界上運用了將近30年的時間,夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率,青年人利用它選擇職業,組織利用它改善人際關係、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中,有80%的企業有MBTI的應用經驗。
讓我一起通過簡短的MBTI測試,去試著向內探索下真實的自己,製作組的四位小伙伴第一時間做好了測試,將結果分享給大家。
INTJ型 ——遊戲裡王總型選手,豁,好可怕怕
ENTJ型——十足的外向型,C位出道!ISTJ——范曾大佬本佬,低調的實力派
INFP——理想世界裡的哲學家型,做事全憑第六感
那你的測試結果呢?回複本帖一起來曬一下吧!
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----------有關於MBTI的知識點-------------[/i]
MBTI傾向顯示人與人之間的差異,而這些差異產生於:
  – 他們把注意力集中在何處,從哪裡獲得動力(外向、內向)
  – 他們獲取信息的方式(實感、直覺)
  – 他們做決定的方法(思維、情感)
  – 他們對外在世界如何取向;通過認知的過程或判斷的過程(判斷、知覺)
  MBTI通過了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個角度對人進行分析,用字母代表如下:
  精力支配:外向 E — 內向 I
  認識世界:實感 S — 直覺 N
  判斷事物:思維 T — 情感 F
  生活態度:判斷 J — 知覺 P
  其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。
以各個維度的字母表示類型,如下:
四個維度在每個人身上會有不同的比重,不同的比重會導致不同的表現,關鍵在於各個維度上的人均指數和相對指數的大小。
【關於MBTI的一些說明】
MBTI等測評工具並不直接和職業選擇掛鉤。
對於職業選擇而言,MBTI等測評工具只是讓你看到更多自身職業的可能性而已。
只要這個測評工具讓你發現了你的一些正向可能性, 並且這些可能性是你內心認可和喜歡的,那就可以足夠了。
MBTI這類工具的啟蒙作用大於其實際應用作用,相比蓋洛普、九型人格等測評工具而言,它不復雜,易於傳播,也具備一定科學合理性
[i][u]通過MBTI理論,你能夠收穫以下兩點就已經足夠了:
1.與自己和解:原來我是這樣子、原來我在這方面可能有獨到的天賦;
2.與他人和解:原來他是這樣子的、原來人與人大不相同,他那樣做並不是他故意的,而是天性使然。
“君子行非異也,善假於物也”,最後希望大家在使用任何工具之前,都要清晰了解其應用邊界與方法,如此才能通過工具,收穫幸福人生。[/u][/i]
[i]以上這段說明搬運自於知乎
作者:宋躍
鏈接:https://www.zhihu.com/question/19981673/answer/1054977458[/i]
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好了,看完別走,記得留下你的測試結果。
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